社会福祉法人
河内長野市社会福祉協議会
就労支援部会について
「地域共生社会」を目指す上で、障がいのある人たちが地域の一員としての役割を持ち、自分らしく活躍するため、安心して働ける環境づくりが求められています。また、働く障がいのある人たちの意欲、自信を高め、自立を進めていくためにも、社会への参加を促していけるように、就労支援部会では就労移行支援事業所、ハローワーク、就業・生活支援センターなど、さまざまな関係機関が集まり２ヶ月に１回障がいのある人たちの就労等について会議を行っています。
支援学校進路指導科の先生も部会に参加されており、支援学校卒業後就労サービスが滞りなく利用できるよう仕組みづくりをしています。また、会議以外にも企業見学会や研修会を開催し、障がいのある人たちが少しでも「就労」に対して前向きになってもらえるように取組んでいます。
企業見学会
障がいがある方が社会で働く環境には様々な変化が起きており、地域において自立した生活を営み、より一層社会参加ができるようにするためには、障害のない人と等しく職業等を選択でき、多様な働く機会が確保されるとともに、人としての尊厳にふさわしい労働条件や環境整備が不可欠であると思われます。
そうした中、就労支援部会では、一人でも多くの障がいのある人に地域にはどういった会社があり、どのような職場環境なのかなどを知ってもらい、少しでも一般就労に繋がるようにと考え毎年見学会を実施しています。
令和６年１１月、富田林市にあるパーソルエクセルアソシエイツ株式会社（パーソルグループの特例子会社）に見学へ行きました。土壌栽培で野菜を育てており、玉ねぎ、ジャガイモ、イチゴ、大阪ナスなどを、種まきから収穫、販売までを一貫して行っています。
見学時は海老芋の収穫真っ只中で、スーパーでは見かけない立派な海老芋を見させてもらいました。
参加者の方からは、「農業のイメージが変わりました。」「前から興味があったが、強くなった」の声が挙がっていました。
（広大な敷地で様々な作物を作られています）
（収穫した野菜を選別、袋詰めする様子）
（今日収穫した大根葉！新鮮です。）
研修会
支援者、障がいのある人に向けた研修会を実施しています。過去には「職業準備性」や「事例を通じての職場定着支援」、「企業が求める人材を知る」などのテーマで研修会を実施しました。
平成３０年度研修会では「就労準備性」についてシャープの特例子会社であるシャープ特選工業株式会社の方に教えていただきました。
当事者の社員の方からの視点と企業側からの視点とを織り交ぜた内容で大変好評でした。
河内長野市庁内障がい者雇用実施について
河内長野市では、障がい福祉課にて予算計上を行い、障がいを持っている方の雇用の機会をつくる取り組みを行っています。
部会では、雇用内容と人とのマッチングの仕組みづくりを行っています。
部会参画団体
障がい福祉課、河内長野公共職業安定所、南河内南障害者就業・生活支援センター、地域生活総合支援センター きらら、委託相談支援事業所
企業見学会、研修会、バックナンバー
≪企業等見学会≫
障がいを持つ方が社会で働く環境には様々な変化が起きており、地域において自立した生活を営み、より一層社会参加ができるようにするためには、障害のない人と等しく職業等を選択でき、多様な働く機会が確保されるとともに、人としての尊厳にふさわしい労働条件や環境整備が不可欠であると思われます。
そうした中、就労支援部会では、一人でも多くの障がいのある人に地域にはどういった会社があり、どのような職場環境なのかなどを知ってもらい、少しでも一般就労に繋がるようにと考え毎年見学会を実施しています。
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平成３１年度（令和元年度）：パナソニックエコシステムズ共栄株式会社、株式会社ニッセイ・ニュークリエーション
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平成３０年度：三井住友グループSMBCグリーンサービス、株式会社エルアイ武田
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平成２９年度：シャープ特選工業株式会社、大阪市職業リハビリテーションセンター、地域生活総合支援支援センターきらら
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平成２８年度：ハートコープいずみ、いずみエコロジーファーム
≪研修会≫
支援者、障がいのある人に向けた研修会を実施しています。過去には「職業準備性」や「事例を通じての職場定着支援」、「企業が求める人材を知る」などのテーマで研修会を実施しました。
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平成３１年度（令和元年度）：コロナで中止
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平成３０年度：「就労準備性について」～一般就労するために～
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平成２９年度：H30年度障害者総合支援法改正に伴う内容（集団指導で対応することになり未実施）
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平成２８年度：事例を通して職場定着支援を学ぶ／精神障がい者の就労支援について学ぶ
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